Este módulo explica qué es el trabajo forzoso, los factores externos e internos que contribuyen a él y cómo los indicadores de la OIT se relacionan con las prácticas de gestión. También aborda los requisitos de C.A.F.E. Practices, las leyes relevantes y las acciones prácticas para prevenir y mitigar los riesgos de trabajo forzoso.

Objetivos de aprendizaje

Al finalizar este módulo, estarás preparado para:

• Explicar la definición de trabajo forzoso.
• Reconocer los factores externos que contribuyen al trabajo forzoso.
• Establecer la relación entre los indicadores de trabajo forzoso de la OIT y las prácticas internas de gestión que contribuyen a este.
• Describir los requisitos de C.A.F.E. Practices relacionados con el trabajo forzoso.*
• Identificar las leyes locales relevantes sobre el trabajo forzoso.
• Tomar acciones prácticas para prevenir y mitigar el trabajo forzoso.

*Muchos de los indicadores mencionados en este módulo abarcan la contratación y las condiciones de trabajo, lo que puede revelar riesgos de trabajo forzoso.

Tiempo estimado de estudio: ~35 min